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Liskutin & Partner GmbH

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Neuigkeiten

Liskutin & Partner GmbH
Liskutin & Partner GmbHhat einen Beitrag geschrieben13. März 2023
Wenn auch das Letzte-Chance-Gespräch mit dem oder der Mitarbeiter*in erfolglos bleibt und Vereinbartes erneut nicht hält, dann wird es Zeit für einen Change. Worauf als Führungskraft achten, wenn die alles verändernde Entscheidung ansteht? Darum geht´s in der Nachlese zum aktuellen Zwiebelgespräch Nr. 13 „Gespräch über Change“ von Liskutin & Partner! https://liskut.in/gespraech-ueber-change #Leadership #Mitarbeiterführung #strategische Organisationsthemen #Change #liskutinundpartner #coaching ...

Überlegt entscheiden, wenn sich Change ankündigt – Liskutin & Partner GmbH

Wenn alle Zeichen auf Veränderung stehen, dann ist der Zeitpunkt gekommen, sich als Führungskraft zu entscheiden. Schließlich blieben bis dato sämtliche Klärungsversuche mit dem oder der Mitarbeiter*in erfolglos und an ein gemeinsames Vereinbarungs-Back-on-Track ist ab hier auch nicht mehr zu denken. Worauf also achten, wenn die alles verändernde Entscheidung ansteht?liskutin.at
Überlegt entscheiden, wenn sich Change ankündigt – Liskutin & Partner GmbH
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Liskutin & Partner GmbHhat einen Beitrag geschrieben2. März 2023
Die Zeichen stehen auf Veränderung! Besonders dann, wenn Vereinbarungen neben mehreren Feedback-Schleifen, Konfrontations- und Last-Chance-Gespräche noch immer nicht halten. In der letzten Podcast-Folge zur Staffel „Abweichungen von Vereinbarungen“ von Liskutin & Partner erfahren Sie, wie Sie Ihre Entscheidung als Führungskraft in ein möglichst respektvolles und gesichtswahrendes Gespräch verpacken können. Hören oder schauen Sie rein! https://liskut.in/zg13 #Leadership #Mitarbeiterführung #str...

Zwie[bel]gespräche #13: Gespräch über Change – Liskutin & Partner GmbH

Eine Entscheidung der Führungskraft steht an, wenn Vereinbarungen trotz mehrerer Feedback-Runden, Konfrontations- oder Last-Chance-Gespräche mit dem oder der Mitarbeiter*in nicht halten. Im jüngsten Podcast zum Thema „Change“ unterhalten wir uns […]liskutin.at
Zwie[bel]gespräche #13: Gespräch über Change – Liskutin & Partner GmbH
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Liskutin & Partner GmbHhat einen Beitrag geschrieben9. Februar 2023
Wie umgehen mit meiner Enttäuschung als Führungskraft, wenn die Vereinbarung mit dem oder der Mitarbeiter*in trotz mehrerer Feedback- und Konfrontationsgespräche noch immer nicht hält? Es in weiterer Folge auch einen Funken Chance an einer positiven Entwicklung gibt? Dann könnte eine offene, ehrliche und präzise formulierte Erwartung behilflich sein, gemeinsam wieder „back on track“ zu finden. Mehr dazu in der Nachlese zum jüngsten Podcast von Liskutin & Partner. https://liskut.in/last-chance-g ...

Last Chance-Gespräch, Raum für die eigene Enttäuschung – Liskutin & Partner GmbH

Chancen sind bekanntlich dazu da, um genutzt zu werden! So auch in jenem Gespräch, in dem die „Partout-nicht-halten-wollende-Vereinbarung“ mit dem/der Mitarbeiter*in erneut zum Thema wird. Es kann sogar sein, dass […]liskutin.at
Last Chance-Gespräch, Raum für die eigene Enttäuschung – Liskutin & Partner GmbH

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